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인사,법률 컨설팅

전문적인 법률과 경제지식을 갖춘 컨설턴트들이 중국의 투자산업에 근거하여
정확하고 신속한 외자기업, 내자기업, 대표처 설립업무 및 투자컨설팅을 제공해 드립니다.

01. 규장제도

규장제도는 기업을 규범화하고 제도화 하는 중요한 기초이고 수단이며
현재 중국법정에서 노사분쟁을 예방하거나 해결하는 중요한 근거이기도 합니다.
규장제도의 제정은 기업내부에서의 일종의 "입법행위"이며
제정시 전문성이 가장 필요한 문건입니다.
장진에서 합법적,합리적인 규장제도를 만들어 드리며 추후 노사분쟁을
예방해 드리겠습니다.

02. 노동계약서

대한민국의 근로계약서와 같은 의미 이며,
반드시 근로자와 작성을 해야 법적인 손해를 보지 않습니다.
대부분 중국에 진출하면서 한국의 상식과 지식으로 노동계약서를 작성하여 사업장이 피해를 보는경우가 많습니다.
중국의 노동법은 한국보다 근로자의 권익을 우선시 하고 있다는 것을 잘 파악하고,
중국의 세법도 잘 생각하여야 하는 어려움이 있습니다.
장진에서는 고객사의 사업에 맞는 노동계약서를 제시해 드리며,
고객사의 안전과 근로자의 권익, 둘다 충족시킬수 있는 노동계약서를 만들어 드립니다.

03. 노동중재

노동자의 법률의식이 강화됨에 따라 기업과 노동자간의
노동 중제사건이 늘어가고 있는 추세 입니다.
통계에 다르면 지난해 상해시의 노동분쟁 안건은 10,000건이 훨씬 넘었습니다.
장진에서는 중국법에 생소한 고객사에게 노동분쟁을 대응하는 방법과
중재 예방을 위해서 최선을 다하고 있습니다.

04. 법률자문대행

중국시장에서는 가장 강한 외국기업이 아니라
중국환경에 적응을 잘 하는 기업이 살아 남습니다.
중국의 비지니스 환경속에 신속하게 적응 하기 위해서는
중국 법률에 대한 정확한 이해와 활용이 선행 되어야 합니다.
장진 컨설팅은 고객의 중국사업 리스크를 줄이고,
권익을 보호하는데 반드시 필요한 중국에서의 법률 자문 서비스를 제공합니다.

상하이 방문 전 알아두면 좋은정보

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